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       7月，5名应届毕业生怀揣着理想和抱负，走入淮南金年会的大门，为了帮助新员工尽快转变角色，融入企业，公司人力资源部特组织新员工入职集中培训。

开班仪式

       7月11日，人力资源部经理徐顺克出席开班仪式，并代表公司对新员工提出三点希望：一是心怀感恩，爱岗敬业，认真学习，尽快融入；二是要建立目标，付诸实践，做到学思用贯通，知信行合一；三是赓续红色血脉，凝聚团结力量，强调团队意识、政治纪律和组织纪律，在今后工作中，同携手共奋进。

专题培训

      为了加深新员工对公司的了解，公司人力资源部牵头各职能部门开展新员工“入职培训、安全教育、商务管理、文明办公、职业素养”五大专题培训。通过专题培训，提高了新员工对淮南金年会企业文化的认同感和归属感，有助于新员工快速融入公司，更好地在自己的工作岗位上发挥聪明才智，为淮南金年会高质量发展增添新力量。

座谈交流

       总结座谈交流会上，新员工们分享了学习心得体会，纷纷表示将不断学习，学以致用，为公司发展做贡献。各部门代表也与新员工们畅所欲言，结合自身经历分享了工作感悟以及对新员工的期望。

       公司党委书记、董事长张小平代表公司对新员工加入淮南金年会表示欢迎，希望新员工通过前段时间的培训，尽快适应角色，并在后续的工作和学习中做到：

       一是自信人生。要有“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气；

       二是修心修为。要有“心怀善意又坚强不屈，胸有大局且细致入微”的品性；

       三是敢于挑战。要有“想要成长就要接受挑战，想要快速成长就要寻找挑战”的决心。

     “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。期待新员工伴随公司发展快速成长，以饱满的热情蓄力奋进，在践行公司“建精品、筑美好”的责任与使命前程上发光发热。